Учреждение обратилось в суд с требованиями о взыскании с ответчика К. расходов по ученическому договору, судебных расходов.

Исследовав представленные доказательства, судом установлено, что между сторонами был заключен ученический договор, в соответствии с которым  работодатель оплатил за работника образовательную услугу по дополнительной образовательной программе – дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки, а работник обязался проработать один год с даты получения диплома.

К. была пройдена профессиональная переподготовка в образовательном учреждении, получен диплом.  При этом, до истечении года с момента получения диплома, работник К. уволился из организации по собственному желанию.

Разрешая требования истца, с учетом положений действующего трудового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, установив обстоятельства дела, оценив в судебном заседании представленные доказательства, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца в полном объеме, в т.ч. о взыскании с ответчика суммы расходов по ученическому договору в размере 8884,93 руб., рассчитанных пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, поскольку неисполнение ответчиком принятых на себя обязательств нашло свое подтверждение.

 Решение не вступило в законную силу.